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회사소개

伦理经营

员工的基本伦理

员工作为庆昌人,要以正道的经营理念树立正确的价值观并以此而自豪,通过自我开发和职务的公正执行来完成使命

1. 员工的基本伦理

  • 作为庆昌人,要遵守正道,不做毁损个人品行和公司名誉的行为。
  • 任何情况下都要遵守国家规定的法律,克制虚荣心和私欲,将勤俭节约精神生活化。

2. 完成使命

  • 认可公司追求的目标和价值,带着创新精神诚实完成自己承担的责任。

3. 自我启发

  • 为成为符合国际化开放时代的人才,不断进行自我启发。

4. 公正的职务执行

  • 执行职务时,要遵守相关法令及规定,确保执行公正。
  • 执行职务时,要避免与公司利益相冲突的行为,相冲突时要优先考虑公司的利益。
  • 不得收受有碍公正的钱财等礼品。
  • 执行职务时要公私分明,不能私自挪用公司财产,不得做出对公司造成损害的行为。

5. 员工的相互关系

  • 员工之间要遵守基本礼仪,不得做出不利于对方的言行或是诽谤行为。

客户的伦理

庆昌产业尊重可以的意见。要带着客户是我们立足的根本,也是我们的目标的意识取得客户的信赖。

1. 尊重客户

  • 要带着客户是我们的立足之本的意识尊重客户,要站在客户的立场考虑,客户是我们的行为准则。

2. 客户满意

  • 为了满足客户的需求和期待,始终为提供最好的服务为努力。
  • 倾听客户的意见和提议,要迅速、公正地处理客户的不满事项。

3. 保护客户的利益

  • 客户的信息保护大于公司的财产,不得做出侵害客户利益的非道德行为。
  • 要迅速、准确地提供客户需要知道的事项。

采购伦理

为了交易平等,庆昌产业通过透明、公正的交易来建立、发展相互信任的合作关系。

1. 遵守交易法规

  • 一切的商业来往都要遵守相应国家和地区的法规,尊重国内外商业惯例。

2. 追求自由竞争

  • 在自由竞争的原则下,遵守市场经济秩序,在相互尊重的基础下追求善意的竞争。

3. 公正的交易

  • 在公司进行的所有的投标及合同签约上,对具有资格的所有个人、团体赋予平等的机会。
  • 确保所有的交易在平等的位置上公正、透明地进行。
  • 不利用交易上的优势地位提出不公正的交易及干涉经营等不当要求。
  • - 所有交易都要签订清廉协议并遵守该协议。

对员工的伦理

庆昌产业尊重所有员工,会按照能力和业绩公正对待,尊重员工的私生活。

1. 公正的待遇

  • 在培训、晋升等机会上,公司要按照能力和资质平等地赋予机会,按照成果业绩公正地发放奖励。

2. 人才培养及创意性培养

  • 公司积极支援员工的能力开发,并培养为专业且具有创意性的人才。
  • - 为促进员工的独立思考能力和自律性创设相应的条件。

3. 提升生活质量

  • 制定可以让员工用正当的方法执行职务的制度。
  • 建立能够让员工愉快、安全地工作的工作环境,积极开发福利制度等可以提升生活的质量的项目。

对国家和社会的伦理

庆昌产业通过合理、富有责任感的经营来为地区的经济发展做出贡献的同时作为地区社会的一员承担相应的责任。

1. 地区社会的发展

  • 为了地区社会的文化经济发展而努力。

2. 安全及危险预防,环境保护

  • 遵守安全相关法规和标准来努力进行灾害及危险预防管理。
  • 熟悉了解和遵守国内外环境相关法规来为保护环境、预防污染而不断努力。

3. 劳资团结

  • 依托信任和团结,为劳资的共存和繁荣而努力。

4. 社会贡献

  • 积极倡导所有员工参与社会贡献活动并积极提供相关的支持。

以过去60年间积累的"正道经营"价值为基础,通过负责任的经营、
公正的企业活动,努力创造今后100年的历史.

代表理事 会长 孙 一 镐